Vermittlung
Effizientes, strukturiertes und zielgerichtetes Vorgehen bei der Gewinnung von neuen Arbeitnehmern stellt zukünftig eine neue Herausforderung für die Unternehmen dar. Das Ziel ist eine Steigerung der Einstellungen im Vergleich zu den eingesetzten Budgets.
Personalvermittlung
Die durch Herzog & Schmidt entwickelten Mindeststandarts schaffen im Bereich Mitarbeiterrekrutierung neue Maßstäbe.
Durch jahrelange Erfahrung in der Betreuung und Vermittlung von arbeitslosen Menschen in Beschäftigung, beschreitet das Rekrutierungsmanagement von Herzog & Schmidt hier erfolgreich neue Wege. Natürlich suchen wir für Sie den passgenauen Mitarbeiter, aber in enger werdenden Arbeitsmärkten ist es jedoch nicht immer möglich den passenden qualifizierten Mitarbeiter zu finden. Über die arbeitsmarktpolitischen Instrumente der Bundesagentur für Arbeit ist es möglich, Menschen für fast jeden Beruf zu qualifizieren - z.B. für bestimmte Maschinen oder IT-Anwendung-
Durch verschiedene Förderprogramme ist es möglich den Bewerber im Vorfeld einer Einstellung kostenneutral zu qualifizieren und während oder nach der Qualifizierung in Ihrem Unternehmen bis zu 12 Wochen im Rahmen einer unentgeltlichen Arbeitserprobung einzusetzen. Gemeinsam mit Ihnen, erstellen wir ein individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Konzept.
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Vorgehen
Die Umsetzung unserers Konzeptes beruht auf einer persönlichen Beratung und Betreuung Ihres Unternehmens. Wir stehen jederzeit mit Rat und Tat an Ihrer Seite und zeigen wie Sie Personal erfolgreich für Ihr Unternehmen gewinnen.
- Konzeption
Sowohl für das Recruiting und die Internen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen erstellen wir für Ihr Unternehmen unter Einbindung von Fördermitteln ein maßgeschneidertes Konzept.
- Durchführung
Beginnend mit dem konzeptionellen Recruiting, der Auswahl und Umsetzung der entsprechenden Qualifizierungs- oder Weiterbildungsmaßnahme, bis hin zur Antragsabwicklung der entsprechenden Fördermittel und der Betreuung der Teilnehmer, bieten wir Ihnen eine umfassende Betreuung.